ホロスイズム

ホロスイズム

ホロスグループ 経営理念

企業や個人に安心で豊かな生活と
夢の実現を支援し続けます。

HOLOS May I holos you?

〜あなたらしい素敵な「活き方」応援します〜

あなたらしいステキな「活き方」応援します お客様、保険募集人、将来設計士、プランナー、社員 etc.

私たちの考える「あなた」とは、お客様はもちろん、ホロスグループではたらく将来設計士(保険募集人)、事務職、エンジニアなど、当社に関わる全ての人です。
当社に関わる「あなた」の安心で豊かな生活、夢や目標の達成を私たちは全力で応援し続けます。

創業経営者 堀井計の想い

指示命令をしなくても社員全員が自律的に考え、行動しながら成長し続ける会社にしたい! 保険募集人の力を引き出し、その魅力や実力をもっと世の中に知らしめたい.. byホリイ

「保険屋」「保険の勧誘」。この仕事に一生やり遂げる価値があると思いますか。
私は保険屋という仕事に誇りを持っています。創業前に10年間勤めていた会社にも、同じように誇りを持ち、良い商品・サービスを提供している仲間がたくさんいました。

フルコミッションの保険営業は、売れれば何千万という年収を得られる一方、売れなければ生活することさえ困難というシビアな仕事です。世間一般からの評価も決して高くはなく、皆が憧れて就く職業ではまだまだないと感じています。

保険業界の異なる能力を持つ営業パーソンを組織化し、教育、作業負荷軽減システム、マーケティングの側面から支援することで、彼からの自己実現をサポートし、その魅力をもっと世の中に知らしめたいと考えました。

ミッション(使命)

保険代理店事業 教育研修事業 マーケティング事業 土地バンクリース

「保険代理店」ホロスプランニングの創業から始まったホロスグループ。
お客様の人生を、保険という側面からだけではなく、もっとあらゆる場面でサポートしたい。そしてそれを行う保険募集人の作業負荷をできるだけ軽減し、本来のお客様サポート業務に時間を使えるような仕組みを作りたい。そんな思いから、「保険代理業」から少しずつ業務領域を拡大し、現在では4つの領域をカバーできる体制が整っています。

ビジョン
(実現したい世界観)

「ホロスグループって元は保険代理店だったらしいね」と周りに言われるくらいに広がった業務領域。すべての人に安心で豊かな生活と夢の実現を支援し続けるトータルライフサポートカンパニーを目指す。

不動産 老健施設 葬儀社 学校 健康食品 その他

業務領域を現在の4つからさらに拡大させ、人生のあらゆる悩みに対応できる体制が整っている状態。それがホロスグループのビジョン(実現したい世界観)です。
私たちはこのビジョンを実現させるために、日々の業務拡大、そしてIPO(株式公開)を目指しており、コアビジネスである保険代理業を基本としつつ、そこにとらわれないあらゆる事業展開が必要だと考えています。

ビジョン実現のための戦略

グループとしての規模を拡大、生産性を向上させ、Insurtech(保険×テクノロジー)を加速させる。

Strategy1 規模拡大 Strategy2 生産性向上 Strategy3 HOLOS版Insurtechの創造

Strategy 1. リファラルリクルーティング(紹介採用)強化/積極的なM&Aによる規模拡大
Strategy 2. 直販(固定給)チャネルの拡大/M&A仲介業への参入/土地バンクリース事業/教育研修事業/L-clubサービスetcの展開による更なる顧客満足の向上
Strategy 3. ライフプランニングデータの集積と活用/RPAの開発と活用/CSB(顧客情報活用システム)機能の更なる充実による業務効率の向上

HOLOSを創る10の価値観

これは、ホロスグループで働く皆さんに持っていて欲しい10の価値観です。恐怖心や不安感のなかで固まって仕事をするより、明るく楽しく笑が絶えないリラックスした環境で働くほうが生産性も高まり、運も引き寄せる組織になるという考えから作成されました。

自ら機会を創り出し、機会によって自らを成長させよ。
他責より自責。自らに原因を求め、自らの行動を変化(へんげ)せよ。
意思決定することを恐れるな。どうせ答えは死ぬまでわからない。
「働くこと」は「傍くこと」。全員が意識、実行すればここは「極楽」。
コミュニケーションは組織の動脈。まず相手を理解してから提案しよう。理屈で動く人間はいない。
摩擦を恐れるな。熱い議論から進歩は生まれる。
笑いは許し。笑いは肯定。笑いは感謝。ホロスは年がら年中ユーモアビズ。
常に経営者思考で行動せよ。チンケなセクショナリズムは成長を阻害する。
あらゆる価値観を認め、全体最適を目指す。それがチームホロス。
組織の土台はラポール(信頼の架橋)。それは約束と実行の積み重ねからしか生まれない。

価値観や夢、人生の目標は人それぞれ。みんな違って当たり前で、それらすべてが尊いものです。
しかし、人生の中で仕事に割く時間というのはとても長い。その長い時間をより楽しく、より価値のあるものにするためには、会社の進む方向性に、ご自身の目指す先が重なっていることが重要だと私たちは考えます。
ホロスの進んでいる先に、あなたの夢や目標は重なっていますか?

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